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领导征求你的意见,你该如何回答?

如果领导征求我的意见。一,如果这个领导,是一个公平,公正的部门领导,干的也是正规工作。二,那我之要知道的问题,而且我之要懂的,的问题。我之要基本上了解情况的事吧。三,安我的性质来说吗,领导征求的什么意见,如实的和领导谈谈,知道的有些问题,如实的和领导汇报,基本上了解的问题吗,也如实的和领导反映一下吧,决对不能虚假汇报,或者是说个满天过云,乱说些瞎话,欺骗领导,瞒骗领导,那就是害了领导吧。我说的对不对。请你看看,大家朋友们,怎么说的吧,谢谢。,,,

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回复上级单位征求意见稿的格式?

正规的回复要有开头、正文、结尾写明单位名称与日期。原文需要礼貌的表明自己或本单位的意见,如果过没有意见,则要在意见稿中说明没有建设性意见,有关意见,按顺序一条一条写下去就可以; 如果意见是属于整体性的意见或者原则性的意见,可以单独列出来说明。其格式如下:

领导征求你的意见,你该如何回答?

关于对《XXX征求意见稿》意见的回复

XXX(上级部门名称):

接贵部下发的XXXX征求意见稿,我们高度重视,专题研究。经过详细研讨,并无相关修改意见。

特此报告。

本单位名称: XXXXX

日期: XXXX年XX 月XX 日

关于收到社保仲裁委员会的建议函后怎么写回复函呢?

回复函就是对仲裁的建议函进行答复的意思。XX社保仲裁委员会:你们给我单位的建议函收到,并就函中提到的几个要求答复如下:对于新进员工,我们严格按照劳动合同法条款,先和员工签订劳动合同,并按照合同期长短约定试用期,试用期内工资,不低于合同约定工资的80%,试用期结束,正式录用。我们公司按照要求,建立公司员工花名册。花名册上写明每一位员工的入职时间;离职时间。以及员工社保缴纳时间和公积金缴纳时间。公司按照劳动合同法相关规定和社会保险法规定,给每一位入职的员工(包括试用期)购买社保,并且按照社保局要求如实填写员工收入好而社保购买基数。以上就是我们单位的答复,我们愿意接受社保部门的监督,认真履行公司对员工的义务。把员工切身利益放在第一位。 YYYYYY公司 年月日