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大学外联部怎么在外面拉赞助?

外联联系赞助商主要有几个渠道:

1、以往外联部学长学姐积累的固定的外联合作活动,外联部大多有历史遗留下来的固定合作伙伴,相互了解,也是企业每年有活动会优先考虑的对象;

2、贴吧、扣扣等万里挑一的赞助商,会有一些赞助商发布需求,但大多是多手分包的,赞助金额要求会有一点尴尬;

3、企业等的市场部,企业负责校园推广的大多是市场部,这一类对活动和外联人的心智要求很高,要做好充分的准备再下手;

4、可以直接去云赞校园app中找合适的赞助商合作,云赞校园是高校赞助推广平台,发布各类赞助,都是经过审核的,有一定保障;

5、找赞助一定要注意赞助过程交流的合理性和合作的保障性,合作一旦达成,记得签订合同保障自己的权益,同时要严格执行活动,这样才能获得长久合作的机会哦

为什么很多中国高校男教授经常大言不惭发表歧视女性的言论?

这些男教授是不是脑子有坑?

女性在学术界表现不佳,是因为中国社会思想里对女性的要求与学术界格格不入。我国社会几千年来男女分工就不一样。

在中国的环境里,一直物化女性。要求三从四德,要求温柔贤惠,又要当贤妻良母。但这一切种种,都是要花费大量时间的。与此同时,科研工作也是要深耕细作,呕心沥血的。人一天只有24小时,除去睡觉,又有多少精力。

我们实验室有一个女博士后,一大早就要起床做饭给她老公吃,下午五点就要早早回家做晚饭给她老公,后来怀孕了,十个月都不在科研状态,耽误了不少工作,产出很低。

但她有什么办法,她不生孩子,不做家务,外人就说她不顾家,不是一个好女子。她不专心科研,就说她不适合做科研,不是一个好科学家。

我导师是一名出色的女科学家,她也有两个孩子,作为代价,她要六点起床打理孩子的事,送孩子上学。下午接完孩子再回实验室,晚上每天工作到两点。去年生了二胎,分娩后休息了一天,隔天就来上班了。通宵加班简直是家常便饭。就是这样,也要建立在她丈夫承担了大部分家庭事务的情况上。

但在我们社会,主张男主外,女主内。又有几个男人愿意像我导师丈夫一样愿意牺牲自己的事业呢?科学工作与家庭都是极其耗费精力与时间的。如果我们要求女性承担更多家庭的责任,再去要求她们在科研工作上有一样的表现,这是脑子有坑的表现。

我认为只有到男女真正平等那天,这样的言论才会消失。夫妻双方承担一样的家庭责任,怀孕期间男方给予更多的照顾,这样女性才能真正在学术圈实现自己的价值。

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